Begeleiding voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Meer mensen aan het werk. Dat is een van de pijlers van de Sociaal economische visie van gemeente Hof van Twente en ondernemers. Deze week stelde het college van burgemeester en wethouders het werkplan Arbeidsparticipatie vast voor de rest van het jaar. Eén van de acties is het opzetten van een netwerk voor sociaal betrokken ondernemers in Hof van Twente: Hofwerk. Ook krijgen mensen tot een afstand tot de arbeidsmarkt training en begeleiding waarmee hun kans op een baan wordt vergroot. Streven is om dit jaar 60 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen.

Het Werkplan zet in op nauwe samenwerking met (lokale) ondernemers en actieve communicatie met ondernemers en werkzoekenden. Wethouder Pieter van Zwanenburg: “Om te komen tot een effectieve ondersteuning en begeleiding gaan we nog dit jaar gesprekken voeren met alle werkzoekenden voor wie de gemeente verantwoordelijk is (Participatiewet). In die gesprekken bespreken we met de werkzoekende wat zijn of haar competenties zijn en hoe we die persoon zo snel en passend mogelijk aan de slag kunnen krijgen.”

Trainingstraject
Op korte termijn start de gemeente met een proef om bemiddelbare cliënten een kort en intensief trainingstraject te laten doorlopen. Dit wordt al door verschillende gemeenten met succes toegepast. Tegelijkertijd worden deze kandidaten actief onder de aandacht gebracht bij het nieuwe ondernemersnetwerk Hofwerk. Ook wordt een jaarlijkse monitor in het leven geroepen waarin onder andere wordt gekeken naar de ontwikkelingen in de in- en uitstroom, de lokale en regionale arbeidsmarkt.

Hofwerk
“Ondernemers staan voor de uitdaging om mensen zo lang mogelijk aan het werk houden in een vergrijzende samenleving”, zo laat de gemeente weten. “Als we met elkaar in staat zijn om zoveel mogelijk mensen zo lang mogelijk te kunnen laten doorwerken, dan heeft dit een positief effect op het welzijn van mensen én de lokale economie. Het nieuwe ondernemersnetwerk Hofwerk zal zich richten op deze belangrijke thema’s. Vanaf 1 september kan iedere ondernemer die het sociaal ondernemen een warm hart toedraagt, zich hierbij aansluiten. De leden kunnen hun kennis delen, samenwerken en elkaar inspireren. Bovendien krijgen zij een vast aanspreekpunt in de persoon van ondernemer Annemieke Post. Zij zal de werkgevers adviseren en ondersteunen bij hun taak om mensen duurzaam in te zetten. Het streven is om eind 2016 vijftig Hofwerk-leden te hebben. Bij het benaderen van werkgevers vindt nauwe afstemming plaats met Werkplein Twente.”