Meer mensen uit de bijstand in Hof van Twente aan de slag

Het aantal bijstandsgerechtigden dat is uitgestroomd of aan de slag is in een leerwerktraject is het afgelopen half jaar toegenomen in vergelijking met vorig jaar. In totaal werden 99 mensen gematcht; in 2018 waren dit er nog 80 in het eerste half jaar. Wethouder Pieter van Zwanenburg toont zich verheugd over deze cijfers: ‘Uit onderzoek komt keer op keer naar voren dat werk goed is voor het welzijn van mensen, ook vrijwilligerswerk. Het geeft structuur, zelfvertrouwen en biedt zingeving. We zijn dan ook erg blij dat onze werkgevers de handschoen oppakken en mensen deze kans geven. Deze mooie resultaten hebben we grotendeels aan hen te danken.’

De toename zit vooral in de uitstroom van mensen met een arbeidsbeperking. Sinds de invoering van de Participatiewet heeft de gemeente de verantwoordelijkheid gekregen om mensen met een arbeidsbeperking (voorheen Wajong) naar werk te begeleiden. Ook zijn er meer proefplaatsingen en werkervaringsplaatsen ingezet; omdat de huidige doelgroep een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Het aandeel van lokale matches nam ook toe. In 2018 was 49% van de matches bij een lokale werkgever. In 2019 is dit gestegen naar 59%. Samen met het Ondernemersplatform werkt de gemeente aan een Hof van Twente waar het mooi wonen, werken en recreëren is. Nu en in de toekomst. Meer mensen aan het werk (houden) is al jaren een van de speerpunten van de Sociaal-Economische Visie, een programma van gemeente Hof van Twente en haar ondernemers. Zo maakt de gemeente er ook samen met partners SWB en Werkplein Twente werk van om meer mensen uit de bijstand te laten meedoen, het liefst in een betaalde baan. De afgelopen jaren heeft de gemeente werkcoaches in dienst genomen die zich richten op ouderen, jongeren, statushouders en mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal bijstandsgerechtigden daalde het afgelopen jaar van 525 personen (juli 2018) naar 498 personen (1 juli 2019).